Koronawirus a L4. Nowe zasady zasiłku chorobowego dla chorych w Wielkiej Brytanii

Koronawirus a L4. Nowe zasady zasiłku chorobowego dla chorych w Wielkiej Brytanii

„Nikt nie powinien być karany za to, że postępuje we właściwy sposób” – stwierdził w środę Boris Johnson, odnosząc się do osób, które z uwagi na COVID-19 będą przebywały w samoizolacji. Premier zapowiedział, że wkrótce minister zdrowia Matt Hancock przedstawi ustawodawstwo wprowadzające zmiany w aktualnych zasadach pobierania zasiłku chorobowego.

Boris Johnson ogłosił, że pracownicy zakażeni SARS-CoV-2 (lub przebywający w samoizolacji z uwagi na możliwość zakażenia) będą uprawnieni do pobierania zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia choroby, a więc od pierwszego dnia, w którym nie będą mogli iść do pracy. Mówiąc o osobach, które będą przebywały w samoizolacji Johnson podkreślił, że „nikt nie powinien być karany za to, że postępuje we właściwy sposób”.

Niestety, Johnson nie przedstawił żadnych propozycji dla osób prowadzących własne działalności gospodarcze lub pracujących w oparciu o kontrakty zerogodzinowe.

Praca a choroba. Co przysługuje pracownikowi? (Podstawowe informacje)

Aby kwalifikować się do otrzymania SSP (Statutory Sick Pay) pracownik musi być zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, a jego tygodniowe zarobki muszą wynosić co najmniej £118 netto (dokładniej: £118 to minimalna średnia zarobków z okresu ostatnich ośmiu tygodni).

Statutory Sick Pay wynosi obecnie £94.25 tygodniowo. Zasiłek może być wypłacany przez maksymalnie 28 tygodni.

Zgodnie z aktualnymi przepisami pierwsze 3 dni choroby nie są płatne. Jednak z zapowiedzi Borisa Johnsona wynika, że w przypadku osób zakażonych SARS-CoV-2 zasiłek będzie wypłacany już od pierwszego dnia choroby. Oznacza to, że osoby korzystające z chorobowego uzyskają dodatkowo £40.

Osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie będą miały prawa do ustawowego zasiłku chorobowego. Tacy przedsiębiorcy – jeśli zachorują na COVID-19 – będą mogli ubiegać się o Universal Credit lub o Employment Support Allowance.

W przypadku osób zatrudnionych w oparciu o kontrakty zerogodzinowe, The Citizens Advice Bureau doradza skonsultowanie kwestii zasiłku z pracodawcą.

Przypomnijmy, że rządowa strategia walki z koronawirusem zakłada, że zarażony może zostać nawet co piąty brytyjski pracownik. Johnson zapowiadając nowe zasady przyznawania zasiłku chorobowego dla chorych na COVID-19 przyznał, że zmiana ma na celu wspieranie osób, które zdecydują się na samoizolacje i (przez to) być może uchronią innych przed zakażeniem.

Zmiana w przepisach dotyczących wypłacania zasiłku chorobowego od pierwszego dnia absencji w pracy ma obowiązywać jedynie w sytuacjach kryzysowych.

 

Foto: https://pxhere.com/en/photo/566564, lic. CC0

Kategorie: Wydarzenia UK

About Author