Przemysław Mackojc
Pracownicy rodzinnej firmy z Aylesford od osiemnastu lat otaczają opieką i pomagają w codziennym życiu seniorom i osobom potrzebującym z rejonu Mid Kent. To nie tylko praca, ale i wyzwanie, możliwość poznania i przebywania z niezwykłymi osobami, szansa na zdobycie cenionego doświadczenia i sprawdzenia się w wyjątkowo wymagającej, ale i dającej ogromną satysfakcję roli.
Rodzinna firma Xtracare Ltd została założona w 2002 roku przez Sue i Jareda Unwinsów. Sue przez wiele lat pracowała w szeroko rozumianym sektorze opiekuńczym (zarówno w szpitalach, jak i w domach opieki), jako opiekunka, a potem osoba zarządzająca agencjami i domami opieki. Niezadowolona z tego, w jaki sposób funkcjonuje rynek i na jakim poziomie świadczone są usługi opiekuńcze, Sue postanowiła wraz z mężem założyć Xtracare Ltd – po to, aby wprowadzić nową, wyższą jakość i otoczyć wymagających klientów szczególną dbałością, troską i szacunkiem.
W ciągu lat – głównie dzięki doskonałej kadrze i za sprawą rekomendacji ze strony zadowolonych klientów – Xtracare Ltd stała się jedną z najlepiej ocenianych firm tego typu w regionie. Pracownicy Xtracare Ltd codziennie pomagają osobom wymagającym wsparcia, chorym i seniorom z rejonu Mid Kent, opiekując się klientami z Aylesford, East Malling, Ditton, Snodland, Maidstone, Larkfield czy Walderslade.
Praca w Xtracare Ltd – zakres obowiązków
Pracownicy Xtracare Ltd pomagają seniorom i osobom chorym, będącym w różnym stopniu zależności. Wśród klientów znajdują się osoby cierpiące na stwardnienie rozsiane, dystrofię mięśniową, paraliż, różne formy niepełnosprawności fizycznej, łagodne i poważne problemy ze zdrowiem psychicznym, chorobę Parkinsona, chorobę Huntingtona, demencję czy trudności w przyswajaniu wiedzy.
Szczególni podopieczni wymagają szczególnego podejścia. Opiekunowie są zobowiązani do pomagania klientom w codziennych czynnościach. Praca odbywa się w domach klientów.
Zakres obowiązków rozciąga się od pomocy przy wstawaniu z łóżka, toalety i kąpieli, przez ubieranie, wykonywanie zakupów, przygotowywanie posiłków, podawanie leków, odbieranie recept, dowożenie i odwożenie ze spotkań, po przygotowywanie do nocnego spoczynku.
Ważne jest też to, aby opiekuni mieli otwarte umysły i pojemne serca. Klienci Xtracare Ltd to często osoby niezwykłe, doświadczone, z bogatymi życiorysami, chętnie dzielące się wspomnieniami. Ich historie są wzruszające i pouczające, a relacje, jakie nawiązują z opiekunami są często bardzo serdeczne, wręcz przyjacielskie.
Pracuj dla Xtracare Ltd! Oferta dla Polaków z Mid Kent
Z uwagi na rosnące zainteresowanie usługami opiekuńczymi Xtracare Ltd otwiera rekrutację dla osób chcących pracować jako opiekun/opiekunka w domu klienta.
Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest wymagane (pracodawca zapewnia niezbędne szkolenia, w tym The Skills for Care – Care Certificate).
A jakie są oczekiwania? To przede wszystkim:
* prawo jazdy i telefon komórkowy (opiekun musi być w stanie dojechać do klienta własnym autem)
* język angielski w mowie i piśmie (to podstawa komunikacji)
* spokojne usposobienie, cierpliwość i wyrozumiałość
* dyspozycyjność (opiekun musi być w stanie pracować co drugi weekend lub w sobotę czy niedzielę każdego tygodnia)
* pracownik musi mieć prawo do podjęcia pracy na terenie Wielkiej Brytanii
* zaświadczenie o niekaralności
* referencje
W zamian przyszły opiekun może oczekiwać:
* szerokiego wsparcia ze strony pracodawcy
* możliwości podjęcia pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin
* możliwości pracy jedynie w weekendy i wieczorami (w takich przypadkach pracownik musi być w stanie ukończyć szkolenie wprowadzające we własnym zakresie)
* zarobki po okresie wdrożenia (induction) od £9.45 za godzinę (co najmniej £19,656.00 rocznie przy 40-godzinnym tygodniu pracy)
* £100.00 premii na start (po uzyskaniu Care Certificate i ukończeniu okresu wdrożenia)
* dodatkowe £0.50 za godzinę bonusu (przy spełnionych warunkach)
* dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nietypowych godzinach (od poniedziałku do piątku) i pracę w weekendy
* płatny kilometraż
* praca w trybie „on call” płatna dodatkowo £170.00/tydzień (przy spełnionych warunkach)
* 28 dni płatnego urlopu (proporcjonalnie – wynagrodzenie za urlop na podstawie faktycznych godzin przepracowanych w ciągu ostatnich 12 tygodni)
* Contributory Pension Scheme (składkowy system emerytalny)
* pracodawca dostarcza bezpłatnie uniformy i potrzebny sprzęt
* bezpłatne sprawdzenie DBS (zaświadczenie o niekaralności)
* płatne szkolenia wewnętrzne, dostęp do szkoleń online, możliwość podniesienia kompetencji zawodowych i uzyskania certyfikatów
* możliwość zdobycia kwalifikacji zawodowych
Osoby zainteresowane powinny skorzystać z formularza kontaktowego, dostępnego na tej stronie: https://www.xtracareservices.co.uk/job-applications
Foto: Foto: 123rf
