Rozmowa kwalifikacyjna, czyli jak dostać wymarzoną pracę

Rozmowa kwalifikacyjna jest dla wielu z nas najbardziej stresującym momentem. Nie ważne czy mieszkamy w Polsce, czy Wielkiej Brytanii: dla pracodawcy jak i dla potencjalnego pracownika jest to jeden z najważniejszych etapów rekrutacji. Dlaczego? Odpowiedź jest bardzo prosta, CV czy test nie ujawnią emocji kandydata na określone stanowisko. Podczas rozmowy rekruter jest w stanie wyczuć nasze nastawienie oraz zdenerwowanie, dlatego trzeba być odpowiednio przygotowanym.

Kilka dobrych rad aby wypaść dobrze podczas ważnej rozmowy:

• Zbierz wcześniej informacje na temat stanowiska na jakie aplikowałeś oraz firmy; trzeba sprawiać wrażenie zainteresowanego.
• Przeanalizuj swoje CV. Przemyśl, który element z naszego dokumentu może zaciekawić, a który może zaniepokoić potencjalnego pracodawcę, np. ciekawe mogą być zainteresowania, zaś brak w ciągłości zatrudnienia może rodzić pytania ze strony rozmówcy.
• Ustal dokładny adres oraz możliwości dojazdu tak, aby dotrzeć na miejsce co najmniej 5 minut przed rozmową.
• Dzień wcześniej zdecyduj w co się ubierzesz. Ubiór ma być odpowiedni, ale i wygodny, dobrze jest wcześniej sprawdzić jaki standard stroju jest w firmie do której idziemy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Zabierz ze sobą potrzebną dokumentację np. CV, ksero dyplomu, zaświadczeń, kursów. Bądź przygotowany na to iż rekruter może o to poprosić.
• Wyśpij się i zrelaksuj, nie polecam jeść ciężkich potraw dzień przed rozmową, to może skończyć się zle.
• Wyjdź z domu 10-15 minut wcześniej, pamiętaj, że autobus może się spóźnić albo możesz trafić na korek uliczny.
• Podczas wejścia do pokoju, w którym odbywa się rozmowa, przy powitaniu uśmiechnij się, podaj rękę swojemu rozmówcy, powiedz miłym głosem „Dzień dobry”.
• Słuchaj tego co mówi specjalista ds. rekrutacji.
• Nie wchodź w słowo rozmówcy.
• Pomyśl zanim udzielisz odpowiedzi.
• Bądź zdecydowany i przekonujący podczas odpowiedzi.
• Nie kłam, „kłamstwo ma krótkie nogi”.
• Nie wyrażaj negatywnych opinii o poprzednim pracodawcy.
• Patrz w oczy rozmówcy, zwłaszcza, gdy odpowiadasz na pytanie.
• Panuj nad gestami i mimiką twarzy. Rekruter jest przeszkolony, zna wszystkie „chwyty”.
• Bądź miły, uprzejmy, uśmiechaj się, staraj się okazywać jak największe zainteresowanie. Rozmówca uzna iż jesteś do niego przyjaźnie nastawiony.
• Staraj się dobrze wypaść, mów o swoich zaletach a nie wadach.
• Twoje odpowiedzi powinny stanowić ok. 80 % rozmowy.
• Pamiętaj, że możesz zadawać pytania. Korzystaj z tego.
• Zapytaj, w jakim terminie oraz w jaki sposób zostaniesz poinformowany o wyniku rozmowy.
• Po zakończeniu rozmowy, podaj rękę oraz podziękuj, użyj także słowa „Do widzenia”.
• Pamiętaj! Dobre przygotowanie i właściwy ubiór mogą stać się przepustką do wymarzonej pracy.

 Są pewne triki, które pomogą Ci wyrobić sobie przewagę nad specjalistą ds. rekrutacji. Pierwszy ważny element to kolor stroju. Pamiętaj barwy mają znaczenie, są czytelne dla Ciebie i otoczenia. Poniżej wyjaśnienia znaczenia ważniejszych kolorów:

• CZARNY – trwałość, wytrzymałość, inteligencja, elegancja, należy jednak pamiętać, że jest to też symbol żałoby oraz wyznawców tzw. ciemnych mocy
• BIAŁY – czystość, niewinność, bezpieczeństwo, jest najbardziej neutralny.
• CZERWONY- kojarzy się z energią, siłą, komunikacją, kojarzy się ze świętami: Walentynki, Boże Narodzenie oraz z kwiatem róży.
• NIEBIESKI -wytrwałość, niezawodność, mądrość, lojalność, w niebieskim biurze pracownicy są bardziej wydajni. Większość ludzi wybiera właśnie ten kolor podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• RÓŻOWY –uspokaja ludzi, łagodzi konflikty pracownicze. Nie polecany jednak na rozmowie ,gdyż niestety nadal ten kolor kojarzy się z „osobami lekkich obyczajów”, jest to błędna ocena, ale prawdziwa.
• POMARAŃCZOWY – zabawa, ciepło, energię. Ten kolor również nie jest rekomendowany, gdyż kojarzy z zabawowym trybem życia.

Najlepsze połączenie to kolory zimne z ciepłymi, najbardziej popularne to czarny z niebieskim, czarny z białym, biały z czerwonym.

Jest takie przysłowie, które pasuje do omawianego tematu „Jak Cię widzą, tak Cię…..” można tutaj dodać oceniają na rozmowie. Najważniejsze jest pierwsze wrażenie, niestety ludzie nadal oceniają innych po wyglądzie, stąd ubiór ma ogromne znaczenie.

Drugi trick to mimika i gesty. Trzeba zaznaczyć iż wyraz twarzy, wzrok , pozycja ciała oraz odległość od rozmówcy mają duże znaczenie. Jeśli mamy wybór podczas rozmowy, w jakim miejscu możemy siąść to wybierzmy pozycję „na skos”, to daje nam możliwość kontroli nad rozmową oraz swobody wypowiedzi.

Pamiętaj! Postawa ciała otwarta, ramiona proste, głowa uniesiona, uśmiech i patrzenie w oczy oznacza pozytywne nastawienie. Z kolei ręce w kieszeni, ramiona skrzyżowane, wzrok odbiegający, postawa napięta to negatywne nastawienie.

Trzeci trik to wykaz wiedzy na temat firmy, wyrażenie pozytywnej opinii o produktach/usługach przedsiębiorstwa, odwołanie się do znajomych, którzy korzystają z usług/towarów naszego potencjalnego pracodawcy. Uwierzcie to pomaga. Dlaczego? Gdyż każdy lubi słuchać pochwał. To bardzo ludzkie, a rekruter to człowiek, który reprezentuje firmę. Jego zadanie to pozyskanie odpowiedniego kandydata na konkretne stanowisko.

Powyższe rady pomogą WAM przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej zarówno w Polsce, Anglii jak i każdym kraju, w którym właśnie szukacie pracy. Pamiętajcie! Trzeba być nastawionym pozytywnie oraz dobrze przygotowanym. Ważne jest to, aby się nie poddawać po porażce. Każda rozmowa to lekcja i zdobyta wiedza, która przyniesie prędzej czy później oczekiwany sukces.

 

Foto: Flickr (lic. CC)