Przemysław Mackojc
Jakie należy spełnić wymagania, jak wygląda rekrutacja, a jak szkolenie? I najważniejsze – ile można zarobić w Kent Police? Oto najważniejsze fakty związane z aktualnym naborem do policji w hrabstwie.
Plakaty, kampania w Internecie, film na YouTube i hasztag #MoreThanTheBadge (pol. Więcej niż odznaka). W taki sposób Kent Police zachęca kandydatów do zostania Police Constable.
Wymagania i rekrutacja
To – jak twierdzi Kent Police – największa jak dotąd akcja rekrutacyjna. Przyszli Police Constables będą odpowiedzialni za ochronę mienia i życia, a także za zapobieganie i wykrywanie przestępstw. Praca jest wyczerpująca i bardzo odpowiedzialna, ale też różnorodna (nie można się nudzić!) i satysfakcjonująca. A przy okazji – dobrze płatna. Nic dziwnego, że przed przyszłymi policjantami stawia się szereg wymagań.
Aby wziąć udział w rekrutacji należy:
* mieć co najmniej 18 lat,
* być obywatelem któregoś z państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii,
* mieszkać w Wielkiej Brytanii przez co najmniej trzy ostatnie lata,
* posiadać pełne brytyjskie prawo jazdy i maksymalnie sześć punktów karnych na koncie,
* nie można posiadać kartoteki kryminalnej,
* nie można być bankrutem/nie można mieć CCJ i IVA,
* nie wolno posiadać tatuaży w widocznych miejscach.
W rekrutacji nie mogą też uczestniczyć osoby, które w ciągu ostatnich sześciu miesięcy ubiegały się (bezskutecznie) o pracę w policji.
Kandydaci muszą wykazać się dobrym zdrowiem (a dokładniej – spełnić standardy wyszczególnione w tym rządowym dokumencie: KLIK!).
Aby przejść do drugiego etapu kwalifikacji, kandydaci muszą wykazać się też odpowiednim wykształceniem (opowiadał nam o tym ze szczegółami Polak pracujący w Londynie jako policjant – rozmowa dostępna jest tutaj: KLIK!).
Osoby, które przejdą przez rekrutację, wezmą udział w trwającym dziewiętnaście tygodni szkoleniu (odbędzie się w Maidstone). W ramach szkolenia kandydaci będą musieli między innymi „odgrywać” scenki oparte na prawdziwych historiach z pracy mundurowych.
Ile można zarobić?
Płaca na start wynosi £24,077 (rocznie). W ciągu siedmiu lat zarobki wzrastają do £40,382 (obie kwoty zawierają roczny dodatek w wysokości £2,000). Do 31 sierpnia policjanci otrzymają także 1 procent premii.
Więcej informacji o rekrutacji oraz „okienko” do przesyłania aplikacji dostępne pod tym linkiem: KLIK!
[ot-video type=”youtube” url=”https://www.youtube.com/watch?time_continue=5&v=s23PTEW0axI”]
