Język polski pożądany przez brytyjskich pracodawców

Organizacja Confederation of British Industry (CBI) przygotowała raport dotyczący preferencji brytyjskich pracodawców względem przyszłych pracowników. Jakie umiejętności są na topie? Znajomość języków obcych. Między innymi polskiego!

Ponad 50 procent pracodawców biorących udział w badaniu przyznało, że najbardziej pożądanym językiem obcym jest język francuski, a niespełna połowa z ankietowanych stwierdziła, że podczas rekrutacji pracowników pod uwagę brana jest znajomość języka niemieckiego. Te wyniki nie powinny nikogo dziwić, bo – obok Stanów Zjednoczonych – to właśnie z francuskim i niemieckim rynkiem najczęściej współpracują brytyjskie przedsiębiorstwa, w związku z czym znajomość tych dwóch języków jest pomocna w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów biznesowych.

Na trzecim miejscu w rankingu najbardziej pożądanych języków znalazł się hiszpański, którego znajomością powinni wykazać się pracownicy firm współpracujących z coraz szybciej rozwijającymi się krajami Ameryki Południowej i Ameryki Środkowej. Czwarte miejsce zajmuje mandaryński, co należy powiązać z błyskawicznym wzrostem znaczenia Chin na arenie międzynarodowego handlu.

Zaszczytne, piąte miejsce zajmuje polski – aż 1/5 ankietowanych pracodawców uważa, że znajomość naszego języka jest wartościowym atutem kandydatów ubiegających się o etat w prowadzonych przez nich firmach.

W raporcie CBI nie znajdziemy uzasadnienia, dlaczego polski zajmuje tak wysoką pozycję w rankingu preferencji pracodawców. Wielce prawdopodobne jest jednak to, że popularność ojczystego języka nie jest związana ze wzrostem znaczenia Polski na arenie międzynarodowego biznesu, ale z tym, że Polacy mieszkający w UK i nabywający brytyjskie dobra są najliczniejszą mniejszością narodową w Zjednoczonym Królestwie, a przez to – grupą, którą właściciele lokalnych firm muszą brać pod uwagę podczas opracowywania strategii handlowych.

Brytyjscy pracodawcy zdają się doskonale rozumieć, że podstawą powodzenia w biznesie jest szeroko rozumiana komunikacja. Gorzej z potencjalnymi pracownikami biorącymi udział w badaniu CBI. Ponad połowa z nich przyznała, że znajomość języków obcych może być bardzo przydatna, ale nie jest konieczna, a prawie ¼ stwierdziła, że kwestia znajomości języków w ogóle nie ma dla nich znaczenia.