Już 1 października podwyżka płacy minimalnej. Niestety, nie dla wszystkich

Zgodnie z zapowiedzią brytyjskiego rządu od 1 października 2016 roku wzrośnie minimalna stawka wynagrodzenia za pracę. Niestety, podwyżka obejmie tylko stosunkowo nieliczną grupę najmłodszych pracowników i stażystów.

W przypadku pracowników mających co najmniej 25 lat minimalna stawka godzinowa nie zmieni się do wiosny przyszłego roku (obecna stawka minimalna dla tej grupy wynosi £7.20 za godzinę). Za to młodsi pracownicy już teraz powinni liczyć na nieco wyższe wypłaty.

Osoby w wieku od 21 do 24 lat będą mogły cieszyć się podwyżką na poziomie 3,7 procent. Tym samym pracownicy z tej grupy wiekowej od października tego roku będą zarabiać co najmniej £6,95 za godzinę pracy.

Wzrośnie też stawka minimalna dla osób w wieku od 18 do 20 lat. W tym przypadku minimalna godzinowa wyniesie £5,55 (o 25 pensów więcej niż dotychczas). Szesnastolatkowie i siedemnastolatkowie będą mogli liczyć na £4 za godzinę (wzrost o 13 pensów), a stażyści na £3,40 (wzrost o 10 pensów). Podane wyżej stawki godzinowe to stawki brutto.

A co z pracownikami mającymi co najmniej 25 lat? Rząd nie wycofuje się z planu, aby co roku podnosić godzinową stawkę minimalną – tak, aby w 2020 wynosiła ona (w tej grupie wiekowej) 9 funtów. Ostatnią podwyżkę wprowadzono wiosną tego roku. Zgodnie z zapowiedzią, kolejnej powinniśmy się spodziewać w kwietniu 2017. O tym, ile wyniesie – dowiemy się najprawdopodobniej tej jesieni.